Kort samengevat zal de werkgever door het afsluiten van de arbeidsovereenkomst aan de werknemer die prestaties geleverd heeft een loon uitbetalen. Hierbij moet de werkgever rekening houden met zowel sociale als fiscale wetgeving, met collectieve arbeidsovereenkomsten, gebruiken, etc.

De werknemer moet de werkgever onder meer informatie bezorgen over zijn familiale toestand, zodat de werkgever ervoor kan zorgen dat de bedrijfsvoorheffing correct berekend en doorgestort wordt aan de fiscus. Daartoe wordt de werkgever verplicht door de wetgeving.