Embedded Files
Persoonsgegevens van werknemers mogen niet langer bijgehouden worden dan nodig is om
- de doelstellingen te bereiken;
- te voldoen aan wettelijke verplichtingen.
Aangezien een (ex-)werknemer zich tot de werkgever kan wenden met een vordering tot 5 jaar na het ogenblik van uitdiensttreding indien hij/zij zich baseert op een sociaal misdrijf is het verantwoord om de persoonsgegevens verwerkt in het kader van de tewerkstelling bij te houden tot 5 jaar na het ogenblik van uitdiensttreding.
Report abuse